我们的目标是于2030 年,我们的配电设施的能源结构中有30%是可再生能源。我们于2021财年配电设施的总购买耗电量为4,357兆瓦时。
分阶段安装于配电设施的太阳能电池板预计每年产生160兆瓦时电力,相当于我们配电设施每年总用电量的4%。
递增我们的可再生能源组合并实施更节能系统的举措。
我们将考虑扩大范围一排放源的数据边界。
计划加强我们的废物管理策略,并承诺于2030年减少纸箱和一次性塑料袋的使用。
致力于通过定期管理和监测优化我们的用水量。
作为国内领先的雇主之一,我们致力于为所有员工提供公平、公正和包容的工作环境。
我们致力于创造一个公平和包容的环境。
我们的目标是确保工作时间与工资平等,并确保全公司同工同酬。
致力于营造包容与公平的工作环境。
絕不容忍对童工和强迫劳工的政策。
为员工提供一个欺凌或骚扰事件的维权平台。
举报政策以维护最高标准的专业、诚信和道德行为。
清晰而全面的集团风险管理流程。
我们鼓励员工与我们进行开放式交流。
本集团无临时雇用或合约制的雇员。
我们致力于营造符合国际公认的人权原则的工作环境。
我们的社区参与计划创造了一个信任和成长的生态系统。
作为一个负责任的公司,我们将员工的健康和安全放在首位。 我们非常重视职业健康与安全问题、培训、实践、措施和违规事件。
我们拥有职业健康与安全委员会来监督健康方案和计划的实施。
作为一家企业,我们非常满意地为有需要的人提供帮助和支持。 集体精神和慷慨的团队努力为我们所有企业社会责任计划的成功做出了贡献。